骑士小说

第360章 给资本准备的杀猪盘千亿大单（第3页）

实际上，比起那些有经验的老员工，年轻，学习能力强的学霸型应届生，可能更受欢迎的。

虽然他们的经验不如那些老员工，但是他们的工作态度，积极性，远远超过那些工作多年的老油子。

更主要的还是年轻，学习能力强，能肝能熬，新技术学习的快。

尤其是IT行业，技术更新换代太快了。

与其招一些摸鱼耍滑的老油条，反而不如招一些能肝能熬、学习能力强的应届生。

像是山海作业系统的开发，招老员工，他们也不熟悉山海系统的开发，也得从头学习，那还不如直接招募应届生！

或者直接和高校合作，定向委培！

如此一来，这些学生起步学习的就是山海0S系统的开发，再加上年轻，学习能力更强，反而上手更快。

最主要的还是态度。

作为研发总监，这些事情王君山可是清楚，最勤勤恳恳的永远是应届生。

应届生刚进入社会，眼里还有光，要他干什么，真会全力以赴去做！

相反，工作个三五年，大部分都成了老油条，各种摸鱼耍滑，样样在行。

这可不是什么好事！

再加上未来科技总部位于帝都，更是不缺人才。

原本很多清北的人才在毕业之后都会第一时间选择出国深造，然后就成为西方的优秀人才，不回来了。

可现在不同了，眼看未来科技发展那么快，待遇那么高，远远超过他们的预期！

更主要的，未来科技的发展前景不可限量，比起出国深造都更有性价比！

于是，很多原本计划出国深造的清北人才，都改变计划，直接选择本科毕业就入职未来科技。

这些清北的学霸，很多都是市状元或者省状元，本就能力强，只要有一个好的机会，完全可以飞速发展，步步高升。

而刚成立两年的未来科技就是最好的机会。

他们想的清楚，现在未来科技刚成立两年，飞速发展，各个部门都是新成立的，机会多，前途好。

他们现在进入未来科技，凭借自己的能力，完全可以借著未来科技发展的东风，步步高升，升职加薪，甚至成为行业精英。

但若是出国深造各三四五年，等再回来的时候，未来科技早已经成为庞然大物。

各个事业部都已经彻底成熟，都不缺中层、高层。

哪怕他们深造之后再想进入未来科技，都只能从底层干起。

大概率只是一个技术人员，上限天花板也可能只是一个研发骨干，仅此而已。

想要成为研发总监，那就难如登天了。

更讽刺的是，当年他们的同学没有深造，直接本科毕业就进入未来科技的那些同学，经过四五年的时间，可能已经熬到管理层。

成为他们的顶头上司，成为项目经理、研发总监，成为他们只能仰望的存在！

而这一点非常可能！

很多的时候机会大于一切！

就像前世，王君山的那些同学，本科毕业就进大厂工作，很是容易，只要人没什么问题，勤恳上进，基本上都发展的很好。

而去读研的那些同学，研究生毕业之后，再进入那些大厂，也是从头开始。

如果研究生学校质量不高，想要进顶尖大厂都困难，更别说发展了！

而那些本科同学熬了四五年，很多都成了管理层，成了他们的上司。

没办法，时机就是这么重要。

这些名校的高材生并不傻，对于人生都有清晰的规划。