「没错,能加入未来科技一定要去,千万别犹豫,但凡犹豫一秒,都是你对前途的不尊重!」
「而且能不去阿里千万别去,但凡加入阿里都是你的智商不够高。」
「当然,如果实在去不了未来科技,百度、腾讯,考虑阿里也是可以的。毕竟瘦死骆驼比马大!」
看著网上的舆论,王君山哑然失笑。
阿里翻车的速度可比前世快多了。
王君山记得前世阿里翻车的时间节点非常晚,大概是十多年后才开始翻车,而在未来十年之内,阿里都是最优秀的企业之一。
谁能够进入阿里,那真的是祖坟冒青烟,光耀门庭,人生赢家。
工作体面,有前景,待遇高,前途无量,去相亲都能横著走。
还有阿里被裁掉,不对,阿里毕业往社会输入的优秀人才,那也是各大企业争抢的香饽,一旦进去都是管理层起步。
甚至公司都会组织所有管理层跟著他学习,把核心管理权都会交给阿里的优秀人才。
没办法,阿里两个字就是金字招牌。
阿里毕业,那就是金子,就是阿里向社会输送的优质人才。
直到十多年后,网际网路寒冬来临,整个行业开始翻天覆地的变化,一切都变了。
阿里的优秀人才不再被重视。
反而觉得很多只是会做面子工程,玩弄权利,拉帮结派,鹰鹰狗狗。
相反论实干没有多少。
自此之后,很多企业对阿里的优秀人才避之不及,讳莫如深。
不过那都是10多年后的事情。
可现在未来科技就开始限制阿里的人才。
基本上百度和腾讯的人才要跳槽去未来科技,人事方面都会大力欢迎,只要能力在线,资历没什么问题,人品没什么问题,都会全部收下。
但是阿里的优秀人才,那就不同了。
未来科技的人事部门都会眉头紧皱,瞪大眼睛几番考核。
基本上除非各方面都没有任何问题,并且能力过于出众才会录用。
但凡有点瑕疵,都会宁杀错不放过,都会拒之门外。
也正是因此,未来科技这段时间不停的招兵买马,接收了大量的大厂员工以及其他企业的优质人才。
但其中阿里的最少,甚至少于网易、搜狐等等公司!
这种赤裸裸的针对,让阿里一方面都很是无语。
可没办法,想要跳槽的是阿里员工,想要收人的是未来科技,甲方爸爸自然说了算。
阿里的员工心里不忿,都没办法,只能忍著,然后再求人内推,希望机率更大一点。
而这就导致越来越多的应届生都不敢进入阿里,反而优先选择未来科技。
即便进不了未来科技,也会退而求其次,选择鹅厂和百度。
只要进了鹅厂和百度深造个两三年,能力出众,还是有机会跳槽去未来科技的。
可若是进入阿里,深造个两三年,贴上阿里的标签,想要再跳槽去未来科技,那更是难如登天,还不如应届生呢。
没办法,在未来科技有一条铁律,阿里的员工一定要多加审核。
也正是因此,越来越多的名校毕业生都会选择直接去未来科技实习。
在实习过程中,只要表现出色,能力强,被看重,都会直接留下给offer,这是非常好的捷径。
而这条路子,也是未来科技最重要的人才收揽路径之一。