周卫东从省城回来第三天,地区机械厂就派人来挖墙脚了。
来的是地区厂办公室副主任邓启成,四十来岁,戴着副黑框眼镜,说话慢条斯理,手里提着个牛皮公文包。进了县农机厂,他先跟许国安寒暄了几句,喝完半缸茶,才把一份材料从包里拿出来。
“许厂长,这次来,主要是跟你们商量周卫东同志的工作安排。”
许国安原本还笑呵呵的,听见这句话,端茶缸的手便停住了。
“工作安排?卫东现在不是干得好好的?”
“就是因为干得好,地区才想进一步培养。”
邓启成把材料推过来,笑道:“省里那次技术交流,周卫东同志表现不错。地区厂的曹主任也反映,小周既熟悉基层维修,又参与过产品试制,这样的年轻技术骨干应该放到更大的平台上锻炼。”
这话当然好听。
许国安却没有急着接。
他把材料翻开,看了两页,脸色就不那么好看了。
文件里提出,希望青山县支持周卫东到地区机械厂技术科工作,主要参加轻便脱粒机具后续研发及新型配套农机项目的论证。具体人事安排尚需按规定办理,但地区厂已经有了进一步调人的意向。
“你们这是准备把人调走?”
“可以这么理解,不过目前只是征求意见。”
邓启成笑着解释:“小周在县里负责维修站,事情杂,东一摊西一摊。到了地区厂,可以专心搞产品设计,也有更多学习机会。”
许国安把材料放下。
“那县里的事谁干?”
“可以重新安排嘛。”
“重新安排?”
老厂长把茶缸往桌上一放。
“老邓,你说得轻巧。去年青山县修复站刚办起来的时候,谁愿意来?几间破房子,连像样的量具都没有。卫东带着几个年轻人一点点干,才有现在的样子。”
邓启成依旧笑着。
“我知道,所以地区才更加重视他。”
“重视就把人弄走?”
这句话一出口,办公室里的气氛顿时有点僵。
邓启成原本以为事情不难办。一个县农机服务站的年轻站长,有机会到地区机械厂技术科工作,无论是平台还是技术条件,怎么看都是好事。
往常遇到这种机会,不少单位甚至巴不得赶紧把人送过去。
谁知道许国安竟然一点不痛快。
“许厂长,咱们得从培养人才的角度考虑。”
“我当然考虑人才。”
许国安看着他。
“可人才也是我们县里培养出来的,你们总得给县里留条活路吧?”
正在这时,办公室门被推开了。
周卫东刚从柳河公社回来,身上还穿着那件沾着机油的蓝工作服,手里拿着两份样机试验记录。
“厂长,您找我?”
许国安往旁边一指。
“来得正好,地区厂准备调你过去。”
周卫东一愣。
邓启成站起身,主动伸手。
“小周,久仰。”