骑士小说

第706章 抉择（第4页）

凌翎易点头。

宣冲d在逐项逐项的记录后，计算时间后，和他说到：人才和技术两步走，一部分通过情报组来挖人才，来引进技术资料，第二部分则是本土培养积累。

宣冲敲击第一项「引进人才」，对凌翎易问道：你负责筛选？能做得到？

凌翎易吐了一口气：那可能需要组织进行特批。

宣冲d：哦，这些人有问题？

凌翎易：按照成分来划定的话，算是颖朝内部封建宗族势力的成员。

宣冲d：成分是可以二次修订的。当然，第一次定成分，说明这些人身上是有改造必要的。嗯，这个我来安排。

凌翎易递交了名单。

宣冲已经猜到：这些都是颖国方面各个科技行业的技术人员。

当然这些很可能都是「保皇派」痕迹相当重的人。他们现在可能也在担忧，春秋盟夺权后的清算，所以在「逃亡榻国」和「隐姓埋名」之间做抉择。

也只有凌翎易这个颖国王室做保，才能把这些技术精锐们给引过来。

宣冲d仔细看完了名单后，下了定语：经过充分的教育后，这些人完全认识到自身过去的问题，是可以被成功改造的。

凌翎易闻之一笑，是的，比如说我，改造就很成功。

凌翎易非常佩服宣冲这种独生代在「修订阵营范围」上的手腕。

宣冲控制春秋盟大的层面进行整体定调时，会专门为重要项目的相关人士提前做大量工作，防止「时代大潮」波及核心门类。

之前老家推行「均田地」时，涉及大量军属，就提前派了大量干部做疏导工作。

而现在对于颖朝那些核心技术科学家，宣冲也采用同样手法，让他们走完「思想改造」流程，完成政冶身份洗白后，安排相关人员背书，再将他们安排到需要发展的行业中去。

对于日后的各种「朝野纷争」，这些人只要专注于自己的正业项目，就会有相关人员

背书，从而免去大量风波麻烦。

对于价值高的群体，春秋盟向来舍得派遣足够多的骨干来做工作。

类似于，宣冲年代，在核心战略产业上，会派遣律师团队提供完善的法律顾问服务，能确保该企业不受波及一样。

这种在党争中划定「例外」的灵活操作，地中海的鬼佬们在二十四世纪后还是操作不畅。

因为「天堂和地狱」二级思维下，一旦选择什么，立刻极化，且朝著各个领域扩散。

极化扩散到了「承重」区域，这股力量也不管某些人处于关键核心项目，只要敢于违背定义权，就立刻成为「正确」立威的对象。

值得一提的是，这个「天堂地狱二级化」思维体系，非常适用于宇宙飞船两万人以下的小社会。

但一旦落到星球上，人口增生到了几十万人，数百万人，上千万人。坚持二极体思维，那么团队活动越复杂，弊端也就愈发严重。

大河文明自古就知道不能就只靠一套思维来治国，秦快速崩塌，汉代就开始打补丁，每一次朝堂轮换、政策剧变的过程中，都需要有对特例特案进行特别解释的余地。

所谓治大国如烹小鲜，即所有食材佐料不能一锅乱炖，而是轮批次的放入，比如说葱花，是压根不用过火候，原汁原味的放进去就行了。

而现在颖朝的这些旧领域科学家们，就是「葱花「。

葱花（科技）只要简单切一下，就可以撒上去了，不需要像其他领域（经济、文化）

那样。一个需要猛火快炒，一个需要长期文火慢炖，>