骑士小说

第350章 虎踞到龙腾（第2页）

我们总是在为上一场战争准备。

两毛战争，在战前就能够预料，无人机会满天飞。甚至开战前，东方和其军演时，也提示过其信息化体系有问题。但是，在被炸毁了众多坦克，死了几万人为代价的情况下，大毛才回过神来，进行调整。

不是毛子笨，而是真的没法在「不挨打」的情况下，进行「变」。

新旧制度的背后，需要组织随著新技术体系发展变化，而组织的变动中，所有干部要重新学习，并在军官们要进行新一轮专业技能选拔，然后或「留」或「走」。

而「留」和「走」涉及到军队内权力变动。毫无疑问这是军事变法中最深水区。阿三的武器买的再多，一次精裁都不敢进行。

十五年前，宣冲在接手雀眼螳螂虾号后，新舰员和老舰员之间的代沟是不能不解决的问题。老的船员不能直接踢走，新的船员掌握技能却仍然要熬资历。这严重阻碍了新战术新战法的革新。

搞定人事，才能搞定变革。

游击队转为正规军后，新的干部要提拔，体系变动后，旧的干部怎么安排？

在颠陆这块地方，掌握总舵的宣冲交出答案：得为军事组织老成员，设置充足的安置岗位。让军中的老人能够坦然面对自己的落伍，愿意退居二线，把位置交给新人。

这边宣冲在听完报告后，先是强调「全军一定要加强教育」。

紧接著是：「颠陆土地工作一定要同步进行。相关干部团人员要扩容，人员不够从部队中调人。」

宣冲在笔记本上扩展公式，「民政的干部岗位」一定要是「军队干部岗位」十倍以上。让「军队变革中被裁汰的干部（能胜任民政工作的）」能够安置的到其中。这样老人愿意让位，新人就愿意钻研技术上位。

军事和农乡，下面根子是一体，搞好了农乡的变革，军队应变能力就强。

——耕战不分家——

东蜀乡村中，干部们用连环画宣传新的土地政策：所有土地的性质最终都会划为集体的。

现在的宣冲在东蜀土地变法中，给出了甲类和乙类政策。

甲类政策是该地区地主自愿配合交出土地，其三族之内年轻子嗣进行考试。

如果通过，这些子弟则是异地迁徙到别的村来主持农场工作。至于本地的家族？

随著有能力弟子都被安排好，那么接下来就拆了，散了好好的做百姓吧。

至于乙类政策，则是地主不配合或是罪大恶极的，进行当地公裁后，全部土地资产充公，三族被迁移出颠陆。

相对于乙等，甲等政策是保存了一些对当地绅缙的体面。

所谓的「优待」必须是要有比较才行。没有比较，再怎么「优待」都会被当成驴肝肺。

宣冲考虑到部分大地主宗族内的一些进步青年，也考虑到一些反动的阶层。

宣冲和钟横飞等本土有识之士们进行了一次大讨论。

面对众多不同的意见，宣冲论据：到底是「土地赋予特权」还是「组织内的进步」？总得让出一点东西才能让从者们英勇无畏。

当然同时有人嘀咕道：你能回家继承东图。

宣冲耳朵尖听到这个，立刻定调：「我家给我继承的不是东图工业区，而是北边冰洋的养鱼场。如果各位想要继承土地，打完颠陆，南冰洋有一块陆地，这块地可以分封。我给诸位养企鹅，介绍准入市场。」

在宣冲强势下，大家都确定了共识，即：只有放弃土地特权才能在组织内进步。

当然宣冲知晓学习社内这些干部们，迫临东蜀敌意和现汉现在压力，选择了这个「权宜之计」，内心还是存有别扭的。

并且现在（宣冲）强行在团队中建立「规则」，不代表日后（功臣团队串联）不能推翻。

宣冲回想主历史线：真正历史上变革是经历过血与火的反复拉锯后，众多有识之士，在无可奈何中，才彻底放弃旧的结构。东蜀这帮青年们还是太年轻了。

而对于宣冲来说，现在自己只要有著一成的「共识」，就足以撬动足够多的胜利，来改变东蜀。

——初期的军事胜利手到擒来——