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第112章 惠及员工(第1页)

这时候又有人说出一个新的消息。

“据我所知海矿公司自从在海外开矿之后,也开始学习咱们的工作福利。

新招了一批工人也开始实现八小时双休制,却没有降低员工收入!

并且随着咱们的老头的热销,需要的铜也越来越多。

海矿集团的效益越来越好,也可以带动相当大的就业。

就连市里都想发文表扬咱们两家公司呢。”

陈凡听了颇为意外:“还有这种事?的确是好事!”

略微思索了几秒,又开口说道:“目前给咱们供应配件的厂家有几十个,随着产能提升,他们用工需求也在不断增加中。

我建议后续采购零件可以适当提高一点价格,让这些配套厂家用工也实现八小时双休制。

不论是咱们自己还是配套企业,都必须严格实行劳动法。”

“这就没必要了吧?给那些企业提高采购价格,也未必舍得发给员工。

再说了采购不就是图的性价比高吗?

哪有故意给对方加钱的?”

“是啊,老板,拿咱们的利润去养其他工厂的员工。

那咱们的利润岂不是要下降一大截?”

陈凡微微一笑:“看似损失了部分利,可带来的好处更高!

首先,配套厂家员工待遇提高后,有助于更严格管控质量!

其次,咱们也必须做好严格管控。

拿到更好的价格的配套厂家,如果不按照规定提高员工福利,直接将这些配套厂家剔除供应链。

把他们的员工招过来,咱们自己生产。

我就不相信治不了这些厂家!

更何况员工收入高了,还可以刺激当地消费,对咱们全市的经济提升都有很大帮助。

员工收入提高了,咱们的产品不是更好卖吗?

所以这是良性循环,最终最大的受益者还是咱们厂家。”

陈凡的一番话说得众人心服口服。

没想到这家老板格局竟然这么大。

不仅对自家工厂员工好,甚至还考虑到了配套厂家。

要是消息传出去,肯定可以大幅度提高口碑。

“这件事情尽快实施,通知所有配套厂商负责人前来开会。

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