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第72章 火到国外(第1页)

“回去之后,咱们再开个闭门会议,一次性把所有问题全部解决完!

所有的规划必须尽快定下来,绝不能影响企业发展!”市长当即作出指示。

其他领导也十分兴奋。

突然之间所有的压力全部都解决了。

光是围绕着远航公司的发展,财政收入大幅度提升,就业问题快速解决。

各部门预算一下子变得充裕起来。

这就是龙头企业发展起来的魅力。

有龙头优质企业,政府的钱包也迅速鼓起来,只要不缺钱就解决了90%以上的难题。

这次企业调研政府还收到了一个超级大礼包。

由于企业快速扩张,需要大量配套零件生产企业。

陈凡给了一个招商标准,只要能达到公司的质量以及价格标准,就可以签订供应合同。

仅此一项就能够成为政府招商部门的尚方宝剑。

别的招商方法是给落地企业几年的用地优惠,税收优惠,人才落地福利。

经营发展还得靠企业自己的本领。

这就导致很多招商过来的企业经营几年,福利待遇到期之后,扭头又跑到其他地方去。

全靠吃当地政策福利赚取利润。

这样的企业让政府十分头疼,根本无法长期稳定留在当地发展。

而有了远航公司的支持,他们筛选合格企业招商,不需要给政策福利待遇,光是能得到远航公司订单,就足以吸引大量优质配套企业前来。

这可比给政策待遇吸引力强多了。

回去闭门会议,给各部门快速制定了任务。

土地得快速规划,电力、水、道路要及时修建好。

招商部门全部出击,专门挑选行业内有规模的企业前去招商。

只要能建造分公司就可以得到一部分远航公司订单,合作顺利后续订单会越来越多。

远航公司的最近名头极大,许多零件生产企业都希望能成为远航公司的供应商。

他们接到政府伸来的橄榄枝后,毫不犹豫就立刻前来考察。

只要真能得到订单,立马就可以建厂落地。

一连谈了十几个厂家都非常顺利,甚至还有厂家愿意整体搬迁过来。

招商部门从来没打过如此富裕的仗。

腾出来的建设地块大量机械在作业,推平之后开始建造厂房。

企业大量涌入海城后,当地的人发现找工作已经变得非常容易。

以前想都不敢想的待遇,现在居然出现了缺人状态。

政府和企业不得不在网上发布招工信息,又吸引了一大批外地人前来找工作。

城市人口流入快速扩大,又带动租房和房地产市场上涨。

政府这边的数据几乎每天都在更新,所有任务规划但凡达不达标就会有专人过问。

即使新厂房热火朝天的建设,供应依然还是出现了严重不足。

国内电摩炒得十分火热,甚至有人开出3倍价格愿意买高配车型。

很多相关视频传到国外网上,又引发了巨大轰动。

那些老外机车爱好者从来想到过机车居然能达到这么高的配置,如此的智能化。

这哪里是一辆机车呀,简直就是未来的变形金刚。

除了还不能变成机器人之外,智能化和配置超乎所有老外想象。

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