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第36章 解决就业难(第1页)

当地职业学院校长和就业办主任此刻正愁得不行。

每年这时候都得找各大企业寻求就业名额。

可是本地有规模的工厂本来就不多,普通企业哪有这么多的用人需求。

前些年经济好的时候还有企业主动前来招工,现在得到处跑企业,求爷爷告奶奶的希望给几个招工名额。

可要是待遇太低也不行,毕业生不愿意去,还会影响学校声誉。

要是传出去在这所学校毕业的学生就业率差,工资低,以后谁还愿意来上学?

“今年招聘会准备多少企业了?总岗位是多少?”校长把就业主任叫到办公室询问情况。

眼看着毕业在即,这么重要的事情一拖再拖,会议都开了好几次,负责就业的老师到处跑。

可至今都没给一个满意结果。

就业班主任满脸苦涩:“现在用工严重饱和,像样的工作都不好找。

很多企业别说是招人,不裁员就已经不错了。

真正招人的企业就分两种情况,一个是需要高水平的技术人才,咱们学校水平根本培育不出来。

另一种不是叫招工,而是招奴隶,每天12小时,一个月也就休一两天,工资才三四千。

要是把学生送到这样的工厂去,家长还不得把咱们学校给砸了。”

“都干什么吃的,多联系大企业,几百号人就业都解决不了,还当什么就业班主任?”校长气得火冒三丈。

就业做不好,今年招生都得跟着凉。

就业班主任一脸无奈:“我们这边从过完年就已经到处跑,经费都快花完了,可竞争力实在是太大。

其他学校跑得比我们更勤快。

再加上大专跟本科生都用不完,咱们中专级别的毕业生更是严重过剩。

同样的工资人家当然愿意用学历更高的。”

“学历高有什么用,有咱们培养出来的学生技术好吗?

咱们培养的是动手能力,跟那些理论派是不一样的。”

“话是这么说没错,可那些大企业不认,我能有什么办法?”

……

两人正争执不下的时候,接到区秘书的电话。

校长一看来电显示,赶紧向就业办主任做了一个噤声手势。

接通电话,脸上都挂满笑容:“喂,李秘书您好!”

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